Altersgerechte Arbeitsplätze

Jeder Kollege soll gesund und sorgenfrei in die Rente gehen. Die Arbeitsbedingungen müssen so gestaltet sein, dass sie auch von älteren Beschäftigten problemlos bewältigt werden können.

Dabei spielt die Qualifizierung und Weiterbildung eine große Rolle. Diese gilt es zu stärken und auszubauen.

Wichtig ist uns insbesondere auch, dass wir eine Beschäftigungs- und Entgeltsicherung für langjährige Mitarbeiter ab 54 Jahren mit mindestens 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, sowie altersunabhängig ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit erreichen. Dies ist für uns eine selbstverständliche Wertschätzung unserer treuen Kolleg*innen.