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Damit Du wieder lächeln kannst.
Für gute Personalplanung und weniger Belastung.
Nahezu alle Unternehmen richten ihren Personalplan nach gewinnmaximierenden Zeilen aus. Bei Würth führt das häufig zu Leistungsverdichtung und Qualitätsverlust. Mit uns gibt es eine zum Wohl der Beschäftigten orientierte Personalpolitik.
5 Fragen an Alfred Hahn
Thema: Personalstärke in der Niederlassung, etc.
