Demokratie und echte Mitbestimmung

Für ein Unternehmen wie Würth in der Champions League braucht es auch für die Interessenvertretung der Mitarbeitenden einen Weltmarktführer – die IG Metall.

Die IG Metall hat insgesamt viel erreicht. Sie ist ein starker Partner der Beschäftigten für gute Arbeit, gutes Einkommen und Wertschätzung.

Liebe Kollegen/innen,

das Team IG Metall steht für Demokratie und echte Mitbestimmung bei Würth.
Vorab ein Zitat von Joe Kaeser (ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Siemens AG)
„Das Modell der Mitbestimmung ist ein Deutsches Erfolgsmodell.
Es festigt den sozialen Frieden in den Betrieben.“

Und wenn ein absolutes Schwergewicht der deutschen Wirtschaft diesen Blickwinkel hatte, darf man diese Ansicht auch vom Weltmarktführer der Befestigungstechnik und seiner Geschäftsführung erwarten.

Echte Mitbestimmung ist die stärkste Waffe des Betriebsrates.
Der Arbeitgeber kann hier nur solche Maßnahmen ergreifen, denen der Betriebsrat zugestimmt hat. Verweigert dieser die Zustimmung muss die Maßnahme unterbleiben.
In allen Fällen der echten Mitbestimmung kann der Betriebsrat selbst die Initiative ergreifen, wenn er eine Regelung oder eine Betriebsvereinbarung erreichen will. Der Arbeitgeber muss dann mit dem Betriebsrat verhandeln.
Einigen sich die beiden nicht, kann der Betriebsrat die Einigungsstelle anrufen.

Und glaubt mir liebe Kollegen/Kolleginnen, bei der BR-Wahl gibt es keine andere Liste, die den Mut und das Know-how hat, diesen Weg für eure Mitarbeiterinteressen bis zur Einigungsstelle zu gehen.

Daher bitte ich um eure Stimme für Listenplatz 9 Team IG Metall, denn nur wir haben die Energie und vor allem den Willen, „echte Mitbestimmung“ für alle Beteiligten auch erlebbar zu machen.

Kollegiale Grüße von Alfred Hahn